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                                                煙臺搬家公司的員工管理規范

                                                  來源:www.phamduy2000.com
                                                  煙臺搬家公司員工的服務態度與服務品質代表了公司形象,服務型企業的經營理念是一切以顧客的需求為中心:其工作是以產品為載體,為顧客提供完整的服務:其利潤總額中,提供服務所創造的利潤占據重要比例。與傳統的產品型企業相比,服務型業能夠更好的滿足顧客的要求,提高顧客的滿意度和忠誠度,增加服務型企業的利潤,增強服務型企業的市場競爭。因此煙臺搬家公司格外注重對員工的管理。其管理規范包括:
                                                  1、員工的行為要規范守禮;
                                                  2、道德情操高尚,團結和睦,互幫互助;
                                                  3、服飾應整潔大方,不得邋里邋遢,舉止文明要有禮貌;
                                                  4、即應準時準點,輕裝輕卸,物置到位,價格公道;
                                                  5、待人應和藹真誠,確保更高品質的服務;
                                                  6、遵守G司的規章制度,搞好環境衛生。
                                                  在這里煙臺搬家公司提醒大注重思想政治工作與員工培訓工作的結合,思想政治工作既要滿足員工的工作需求,又尊重他們的個性需求和生命價值。要堅持思想政治工作服務于生產經營,以思想道德教育為先導,,以知識技能培訓為方向,努力實現人力資源效率與效益的更大化。除開展通用性的全員培訓外,還要根據各自工作特點確定培訓內容,突出特色,采取走出去請進來的方式,激發員工的學習熱情。通過形式多樣的培訓活動,狠抓員工隊伍的素質建設,全方面提高員工技能水平以及整體人文素質。
                                                  小編:wxy
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